Neue Heimat für ein Medienunternehmen
Endlich eine Arbeits-Heimat finden, in der sich alle wohl fühlen können und optimal performen wollen. Der Wunsch nach physischem Miteinander ist in diesem besonderen Projekt ein echtes Ziel. Während der Corona-Jahre aus einer großen Mutterfirma ausgegründet, muss zuerst ein Gefühl für die Anforderungen an eine Fläche gefunden werden, die die junge Identität mitwachsen lässt und zum Pioniergeister des digitalen Teams passt. Wir unterstützen in der Kommunikation und Schnittstellenklärung mit dem Vermieter zum Ausbau der Rohbaufläche. Synchron dazu vertiefen wir die Konzeptentwicklung, in dem wir bestehende Mitarbeiterumfragen auswerten, das Briefing in iterativen Runden mit den Ansprechpartnern schärfen und gemeinsam im Projektteam ein Szenario formen, das einen greifbaren Möglichkeitsraum darstellt. Auf 600 m² wird ein neuer Planet besiedelt, der für über 100 Mitarbeitende ein heterogenes Angebot an Raumnutzungen bietet. Nichts ist zufällig, jeder Quadratmeter läßt sich vielfältig nutzen und so wirkt der Sharing-Faktor von 1:3 luftig. Die Arbeitsplätze sind für IT-Arbeitsplätze mit mindestens 2 Screens ergonomisch geformt, die Platten in angenehmem Grünton und je nach Kombination ergeben sich echte Inseln des Miteinanders. Die Hauptachse strukturiert die ganze Fläche durch 3 Rückzugsräume und die Zwischenräume sind ebenso für Rückzug oder Team-Meetings nutzbar. Auf der einen Seite stehen 2 Fokusbüros für konzentriertes Arbeiten in Ruhe zur Verfügung und auf der anderen Seite bietet ein großer Marktplatz mit einer ansprechenden Kaffeeküche die Möglichkeit für informelle Gespräche, Arbeitsmöglichkeiten am Fenster mit Blick nach außen und vor allem auch für diverse Workshop-Formate mit rollbaren Stehtischen, Glas-Whiteboards und großem Screen. Knapp ein Jahr nach dem Pitch für das Projekt, entstand ein Raum, der genau die Einladung fürs wohlige Miteinander ausspricht, die beabsichtigt war und in den ersten Wochen schon so gut besiedelt wurde, dass er zur neuen Heimat für ein wachsendes Team wurde.
Photos: Susanne Öllbrunner
Info
- Konzept und Umsetzung
- Leistungsphase 1-9