Möglichkeitsräume
Ganz schleichend schob sich eine sehr interessante Facette auf unseren New Work Radar. Es befindet sich irgendwo im Spagat zwischen Schul- und Fortbildungsraum, Konferenzzone und Workspace: Schulungsräume für Erwachsenenbildung. Ist das noch Arbeitswelt oder schon Next Level? Stehen wir am Beginn einer neuen Ära? Ist dieser ganzheitliche Ansatz, sich die Erwachsenenbildung und Förderung ins Haus zu holen ein neuer Trend oder Recruiting Tool? Und wie beeinflusst das die Bürogestaltung?
In einer, im Juni 2025 präsentierten Studie des Frauenhofer Institutes*, wird postuliert, dass hybrides Arbeiten in der Welt der Bürojobber nicht mehr wegzudenken ist, und dies vermutlich auch so bleibt. Dabei – um die Vorteile von Präsenz- und Mobilarbeit herauszuarbeiten und nutzbar zu machen – sollte das bewusste Formen beider Tätigkeitsarten in den Vordergrund rücken. Weiterentwicklung durch gezielte Begegnungen ist ein genannter wichtiger Aspekt des Arbeitens vor Ort und soll den Fortschritt der Firma gesamthaft sichern. Diese Erkenntnis des Frauenhofer Institutes deckt sich mit unserer Beobachtung, dass die Förderung von inhouse Weiterbildungsangeboten sowohl ein neues Recruiting-Werkzeug, wie ein Attraktor sein kann. Damit wird räumlich manifestiert, dass Innovation durch persönliche Weiterentwicklung dem Unternehmen wichtig ist. So lässt sich die Arbeitsumgebung ganzheitlich neudenken, gezielt Schulungsräume integrieren und diese nach den eigenen Bedürfnissen und Unternehmenswerten gestalten. Dazu kommen wirtschaftliche Gründe – in einer sich sehr schnell entwickelnden Welt ist das Investment in Bildung ein nachhaltiger Beitrag in die Zukunft.
Als Innenarchitekturbüro mit klarem Blick für Funktion, Atmosphäre und Zukunftsthemen begleiten wir diese Entwicklung intensiv. Bereits in der frühen Phase unterstützen wir bei der Ermittlung der Grundlagen: Welche Inhalte sollen vermittelt werden? Welche Gruppen arbeiten künftig in den Räumen? Welche Flexibilität wird benötigt? Welche Synergien können durch multifunktionale Begegnungs- und Besprechungsräume für das ganze Unternehmen entstehen. Aus diesen Informationen entwickeln wir maßgeschneiderte Raumkonzepte, die auf die Ziele unserer Kunden abgestimmt sind – fokussiert, durchdacht und umsetzbar.
Eines unserer Projekt-Beispiele für Räumlichkeiten, bei denen jeder Quadratmeter zum Möglichkeitsraum wird und Austausch, Sparring, Einzel- und Gruppenarbeit ermöglicht, ist die Airport Academy am Flughafen München. Weitab von bekannter Schulästhetik und mit hochwertigen Materialien bietet Sie Orte für praxisnahe Schulungen, wie auch Executive Coachings und das in einem gestalterisch und formal ansprechenden Rahmen. Flurzonen werden zu Rückzugshubs, Begegnungsangeboten und Breakout-Zonen für Gruppenarbeiten.
Wie eine Gastronomiefläche, nicht nur räumlich, sondern auch didaktisch neuen Schulungsansätzen gerecht werden kann, zeigt wiederum das von uns kürzlich umgesetzte Workcafé auf einer Galeriefläche eines Schulungszentrums. Es entstand ein Konzept, das sowohl akustisch wie auch atmosphärische Anforderungen berücksichtigt und gleichzeitig unterschiedliche Aufenthaltsqualitäten bietet – in Teilen auch technisch vor gerüstet für mögliches Arbeiten und online-Kommunizieren.
Unser Forschergeist ist geweckt – wir freuen uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten und weitere Entwicklungs- und Möglichkeitsräume zu schaffen. Auf nachhaltige, inspirierende, innovative und animierende Raumfolgen.
*Quelle: Hofmann, Josephine; Rief, Stefan: “Beyond hybrid work”, unter: https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/3439bfda-1fa9-4016-9c3d-6bbe17d99bfc
(aufgerufen am 27.01.2026)
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